ADAKAH KERANA SBPA - KIDMAT DITAMAT LEBIH AWAL
SBPA: JPA NAFI PEGAWAI TINGGI TERIMA PERUBAHAN GAJI HINGGA RM5,000
Malaysia Insider
Oleh G Manimaran
Oleh G Manimaran
PENGGANTI SIDEK ADAKAH SECARA KEBETULAN DENGAN HURUF SBPA (Saraan Baru Perkhidmatan Awam)
1 - Sidek Berhenti Penggantinya Ali
dan Boleh juga
2 - Sidek Berhenti Penggantinya Abu Bakar
PUTRAJAYA, 7 Dis – Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) menafikan dakwaan bahawa sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) memberi kenaikan gaji yang terlalu tinggi bagi penjawat Kumpulan Pengurusan Tertinggi dan Premier berbanding mereka di kumpulan sokongan yang kini dikenali sebagai Kumpulan Pelaksana.
Ketua Pengarah
Perkhidmatan Awam Tan Sri Abu Bakar Abdullah berkata, andaian dan
tanggapan sedemikian adalah tidak betul kerana kadar upah di bawah
sistem saraan mengambil kira semua aspek agar ia dapat memenuhi sasaran
menjadi negara berpendapatan tinggi menjelang 2020.
Sambil
mengakui memang ada cakap-cakap sedemikian dalam dunia siber, Abu
Bakar memberitahu, kakitangan awam kena melihat secara menyeluruh dan
manfaat jangka panjang daripada SBPA.
“Apa
yang mereka lihat adalah jangka pendek... itu persepsi mengenai
manfaat jangka pendek. Mereka kena melihat kemudahan dan gaji dari segi
jangka panjang,” kata beliau pada sidang media selepas majlis
pelancaran Pekeliling SBPA di pejabatnya di sini, hari ini.
Beliau
ditanya soalan sama ada ada kebenaran berhubung rungutan dan aduan
sesetengah pihak bahawa kakitangan peringkat rendah hanya menerima
perubahan gaji yang kecil manakala pegawai di Kumpulan Pengurusan
Tertinggi dan Premier sebaliknya.
SBPA
mewujudkan empat hierarki perkhidmatan awam iaitu Kumpulan Premier,
Kumpulan Pengurusan Tertinggi, Kumpulan Pengurusan dan Profesional dan
Kumpulan Pelaksana.
Di bawah SBPA
yang akan dikuatkuasakan mulai 1 Januari ini, peruntukan gaji secara
‘single point’ tanpa kenaikan gaji tahunan diberikan kepada Kumpulan
Premier dan konsep Jadual Gaji Minimum-Maksimum kepada Kumpulan
Pengurusan Tertinggi dengan kenaikan gaji tahunan diberi mengikut
pencapaian prestasi.
SBPA juga
menyediakan peruntukan jadual gaji sebaris kepada pegawai dalam
Kumpulan Pengurusan dan Profesional serta Kumpulan Pelaksana.
Sekarang mereka berada dalam sistem gaji tiga baris atau tiga lapisan.
Kesemua
1.4 juta kakitangan awam termasuk mereka yang masih di bawah Sistem
Saraan Baru (SSB), yang diperkenalkan pada 1991 sebelum digantikan
dengan Sistem Saraan Malaysia (SSM) akan diberi opsyen sama ada mahu
menerima SBPA ataupun sebaliknya.
Jika mereka memlih untuk kekal dalam SSB dan SSM, mereka akan menikmati sistem saraan lama.
Tempoh opsyen selama dua minggu akan berakhir 31 Disember dan Abu Bakat menyifatkan masa itu memadai untuk membuat keputusan.
Mengulas
lanjut mengenai rungutan bahawa Kumpulan Pengurusan Tertinggi dan
Premier menerima perubahan gaji sehingga RM5,000, Abu Bakar tidak
menolak kemungkinan ia dikaitkan dengan kedudukan gaji peringkat
maksimum.
Misalnya kata beliau,
seorang pemandu yang kini menerima gaji bersama elaun sebanyak RM1,222,
di bawah SSM, akan dibayar RM1,425 di bawah SBPA.
“Itu
adalah kadar minimum. Maksimum pula RM2,965 di bawah SBPA berbanding
RM1,882 di bawah SSM... jadi ada kenaikan lebih RM1,100,” katanya.
Bagi
kakitangan di bawah Gred 48, gaji minimum adalah RM4,431 manakala SBPA
pula RM4,520. Dalam pada itu gaji maksimum gred itu di bawah SSM dan
SBPA masing-masing RM6,439 dan RM8,840 iaitu perbezaan sekitar RM2,400.
“Jadi kita kena melihat jangka panjang dengan kemajuan kerjaya penjawat-penjawat awam,” kata beliau lagi.
Sambil
menegaskan SPBA bukannya satu pelarasan gaji, Abu Bakar menambah,
secara purata perubahan gaji adalah antara tujuh sehingga 13 peratus.
Pekeliling berkenaan pelaksanaan SBPA dikeluarkan hari ini.
KEDUDUKAN SIDEK, ABU BAKAR CETUS PERSOALAN
Utusan Malaysia
29/3/2012
29/3/2012
PUTRAJAYA
28 Mac - Spekulasi bertiup kencang di Pusat Pentadbiran Persekutuan di
sini berhubung kedudukan kepimpinan tertinggi perkhidmatan awam.
Mereka
yang dimaksudkan ialah Ketua Setiausaha Negara (KSN), Tan Sri Mohd.
Sidek Hassan dan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Abu Bakar
Abdullah.
Kedua-duanya
dikaitkan dengan kontroversi dalam menggubal skim Saraan Baru
Perkhidmatan Awam (SBPA) yang mencetuskan bantahan banyak pihak
sehingga akhirnya dibatalkan.
SBPA
yang diperkenalkan 1 Januari lalu mengundang kritikan terutama
daripada Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja di Dalam Perkhidmatan Awam
(CUEPACS) yang mewakili 1.4 juta kakitangan awam di negara ini.
Abu Bakar ketika dihubungi hari ini tidak menafi atau mengesahkan spekulasi kedudukan perkhidmatan beliau.
Comments
Post a Comment