APANAMA

GELAGAT PENJAWAT AWAM

Pada 22 September 2012, saya telah poskan satu pandangan dalam Facebook YBhg Dato' Sri Dr Ali Hamsa.

YBhg Dato' Sri Dr Ali Hamsa

Seorang rakan di Putrajaya menyatakan dari atas pejabatnya "saya dapati jam 8.40 pagi ramai yang jalan berlenggang keluar dari kantin...Hari jumaat jam 3.00 petang ramai yang terhegeh2 keluar dari Alamanda....tentu ada PTD yang kodi buat begitu...macamana nak cemerlang".

Adalah elok diwujudkan semula spyleman bagi menguatkuasakan waktu bekerja yang ditetapkan oleh Kerajaan terhadap semua.

ULASAN DAN REAKSI YANG DITERIMA

Zak Ba Hidupkan semula warwar ini bagi mengatasi gejala ponteng & curi tulang http://www.utusan.com.my/utusan/info.asp?y=2010&dt=0801&pub=Utusan_Malaysia&sec=Muka_Hadapan&pg=mh_02.htm

Penjawat awam ‘curi tulang’ dirakam

www.utusan.com.my

01/08/2010

Penjawat awam ‘curi tulang’ dirakam

PUTRAJAYA 31 Julai - Awas! penjawat awam yang cuba 'curi tulang' dengan menghabiskan masa di kafetaria atau pusat membeli-belah pada waktu pejabat di sini.

Ini kerana gelagat anda akan dirakamkan menerusi kamera kompak oleh anggota dua skuad pemantau dari Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan pejabat Ketua Setiausaha Negara (KSN).

Skuad yang ditubuhkan itu akan berkeliaran di lokasi-lokasi yang dikenal pasti antaranya Taman Warisan Pertanian dan Alamanda untuk merakam perbuatan seumpama itu.

Pengarah Bahagian Perkhidmatan di JPA, Datuk Dr. Mohd Azhar Yahaya memberitahu, pemantauan itu dilakukan ekoran aduan orang ramai terhadap sikap segelintir pegawai awam yang tidak mematuhi waktu bekerja dan berada di pusat membeli-belah semasa tempoh tersebut.

Waktu rehat bagi sektor awam adalah antara 1 hingga 2 petang sahaja tetapi kelonggaran diberikan kepada penjawat awam yang mempunyai urusan rasmi pada waktu itu.

''Pegawai awam yang ditangkap semasa operasi dilaksanakan akan diambil maklumat peribadi mereka dan dipanjangkan kepada ketua jabatan masing-masing untuk diambil tindakan sewajarnya.

''Ketidakpatuhan waktu bekerja bertentangan dengan Perintah Am 5, Perintah-Perintah Am Bab G Waktu Bekerja dan Lebih Masa 1974.

''Juga, menyalahi Peraturan 24, Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 serta Tatakelakuan Pegawai Awam di bawah Peraturan 4," katanya dalam surat Edaran JPA 2020 yang dikeluarkan di sini hari ini.

Mohd. Azhar berkata, susulan dari tindakan itu, ketua jabatan diminta menguatkuasakan peraturan mengenai pematuhan waktu masuk bekerja pada sebelah pagi dan tengah hari.

''Mereka juga perlu membuat pemantauan secara berterusan di kantin, kafeteria dan di lokasi-lokasi yang menjadi tumpuan pegawai di bawah seliaan masing-masing," katanya.

Dalam pada itu, Timbalan Pengarah Korporat JPA, Nik Noraini Nik Ya berkata, meskipun waktu anjal bekerja diperuntukkan kepada penjawat awam namun ia bukan faktor atau alasan untuk duduk minum di kafetaria semasa waktu pejabat.

''Kita ada tiga waktu anjal bekerja iaitu antara 7.30 pagi hingga 4.30 petang, 8 pagi - 5 petang dan 8.30 pagi - 5.30 petang namun kakitangan tidak boleh sewenang-wenang keluar untuk sarapan pada pukul 9 pagi walaupun anda masuk 7.30 pagi.

''Bagaimanapun di sini, pengecualian tertentu bergantung kepada situasi misalnya jika penjawat awam itu dari kalangan guru. Dengan masa bekerjanya antara 7 pagi hingga 1 petang, takkan skuad berkenaan mahu menahannya atas kesalahan itu jika ternampak dia di Alamanda sekitar pukul 3 petang," katanya.

LAIN-LAIN PANDANGAN & ULASAN

Saturday at 7:27am · Like · Remove Preview
Jibo Jerks Kodi tu ape D.S? Pernah dengar org guna expression itu. Pernah juga dengar org sebut kain kodi...

Saturday at 7:46am via mobile · Like
Aizat Hisham Ahmad Kalau di utara sama maksudnya dengan koman. Macam tak ada standard.

Saturday at 7:50am via mobile · Unlike · 1
Hall Mann Dalam Bahasa Inggeris...of lower quality or inferior...in standard. Asal istilah BI "coddy", a term commonly used during the colonial days in Malaya relating of local officers as coddy when compared to British or HMS the Queen house of staff. Northerners, cakap kodi bila beli kain murah....di Penang Bazaar.

Saturday at 8:12am via mobile · Unlike · 2
Mohd Riduan Abd Rashid Ambil tindakan yang cepat sebelum menjadi semakin berleluasa. Janganlah peraturan sekadar tinggal peraturan sahaja. Kena pastikan ada penguatkuasaan yang betul serta pemantauan.

Saturday at 9:02am · Unlike · 1
Aswan Wanchik Mohon beri pendapat:

Sebagai penjawat awam, tentu telah mengetahui tentang waktu bertugas. Masuk pukul berapa, rehat pukul berapa dan balik pukul berapa.

Dalam sesebuah organisasi mempunyai hirarki atau susur galur perjawatan. Ada kumpulan sokongan, ada kumpulan profesional dan sebagainya.

Dalam soal ini, setiap jawatan itu diberikan berdasarkan kepakaran, kemahiran, kebertanggungjawaban dan banyak lagi.

Kerajaan/majikan telah buat peraturan. Kerajaan/majikan juga telah beri jawatan. Tidak kiralah di peringkat pelaksana ke, ketua ke, penyelia ke, PTD ke, KSU ke. Yang mustahak adakah penjawat-penjawat jawatan tersebut memainkan peranan, adakah mereka mempunyai sikap bertanggungjawab?

Dalam soal ini, tidak perlulah wujudnya 'Spyleman' sepertimana yg dibuat oleh kepimpinan sebelum ini.

Sepatutnya disemua peringkat sama ada KSU ke, PTD ke, KP ke, Pegawai ke, Penyelia ke harus sentiasa beri teguran dan beri nasihat dan juga memantau anak-anak buah. Tiap hari perlu diingatkan tentang sumber pendapatan yang mereka perolehi. Jangan jadikan sumber tersebut haram disisi Allah (bagi Islam) kerana tidak ikhlas dan tidak amanah dalam menjalankan tugas.

Tapi perlu diingat juga, jangan hanya tahu menegur orang sedang diri sendiri pun tidak betul. Perubahan perlu berlaku dari peringkat atasan dan kemudian orang bawahan pasti akan ikut.

Perkara begini berlaku pasti bersebab. Ini menunjukan kelemahan peringkat atasan dalam menyelia anak buah. Pepatah menyebut, Jika acuannya cantik, maka eloklah jadinya.

Tak perlu wujudkan Spyleman kerana ianya hanya satu pembaziran dan kelemahan pentadbiran di peringkat masing-masing.

Perubahan Perlu Dari Peringkat Atasan.

Sekadar Pandangan.

Terima Kasih.

--------------------------------------------------------------------------------

APA KATA CUEPACS

KAKITANGAN AWAM CURI TULANG

Berita Harian
16/8/2012

Putrajaya: Ramai kakitangan awam dikesan ponteng kerja dengan membeli-belah ketika waktu bekerja pada bulan Ramadan sekarang.

Selain kompleks beli-belah dan pasar raya, mereka mengunjungi bazar Ramadan berhampiran pejabat, dipercayai untuk persiapan Aidilfitri dan membeli juadah berbuka puasa.

JPA meminta ketua jabatan membuat pemantauan berterusan pergerakan pegawai dengan memastikan mereka mendapat kebenaran terlebih dulu sebelum meninggalkan pejabat dalam waktu bekerja untuk sebarang urusan peribadi.

Perbuatan itu dikesan menerusi pemantauan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) selepas sering menerima aduan orang ramai mengenai sikap kakitangan awam tidak mematuhi waktu bekerja dan berada di tempat awam.

Perlu patuh waktu bertugas Dalam surat Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (Pembangunan) JPA, Datuk Farida Mohd Ali kepada Ketua Setiausaha Kementerian dan Ketua Jabatan Persekutuan menyatakan walaupun jumlah pegawai awam yang berbuat demikian makin berkurangan, ketua jabatan perlu mengingatkan pegawai supaya mematuhi waktu bertugas.

Surat itu menyatakan kegagalan mematuhi waktu bekerja bertentangan dengan Perintah Am 5, Perintah Am Bab G Waktu Bekerja dan Lebih Masa 1974 dan Peraturan 24, Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993.

“Baru-baru ini, JPA melakukan pemantauan terhadap pematuhan waktu bekerja penjawat awam di sekitar premis perniagaan, pasar raya dan pusat beli-belah yang berhampiran pejabat kerajaan dan mendapati masih ada segelintir penjawat awam tidak mematuhi perkara ini,” katanya.

Surat bertarikh 30 Julai dengan tajuk perkara Penguatkuasaan Peraturan Berkaitan Pematuhan Waktu Bekerja Penjawat Awam, disiarkan dalam laman web rasmi JPA semalam, ditandatangani oleh Farida.

Sehubungan itu, JPA meminta ketua jabatan membuat pemantauan berterusan pergerakan pegawai dengan memastikan mereka mendapat kebenaran terlebih dulu sebelum meninggalkan pejabat dalam waktu bekerja untuk sebarang urusan peribadi.

Sementara itu, Presiden CUEPACS, Datuk Omar Osman berkata, setiap pegawai atau anggota penjawat awam perlu mematuhi peraturan dan tidak mengambil kesempatan untuk pulang lebih awal daripada masa ditetapkan.

“CUEPACS difahamkan sepanjang Ramadan ini, segelintir jabatan membenarkan penjawat awam pulang pada jam 4.30 petang bagi membolehkan mereka membuat persiapan berbuka puasa,” katanya.

Pekerja Gomen Kantoi Shopping Curi Tulang - JPA

Ditulis Oleh: irsah imihar | .11/08/2012

Hari Raya, baju raya, pasar raya, penjawat awam ponteng curi tulang laporan Berita Harian JPA, Pekerja Gomen kantoi shopping waktu kerja, penjawat awam kantoi tak cekap, pekerja gomen cekap ke, Apa alasan JPA, CUEPECS buat kerja ke, JPA memantau sahaja, JPA tak buat tindakan lagi

Gambar Hiasan, Bukan Penjawat Awam dimaksudkan JPA

Apa cerita? BH 11/8/2012 menyiarkan berita kakitangan awam, pekerja gomen kantoi curi tulang? Dilaporkan ramai pekerja gomen kakitangan penjawat awam di Putrajaya dan mungkin sekitar Malaysia dikesan ponteng kerja dan shopping membeli belah di kawasan sekitar tempat kerja pada waktu pejabat tanpa kebenaran. Lebih-lebih lagi, ketika di bulan Ramadhan dan sedang menghampiri Hari Raya Aidilfitri untuk membeli baju raya, kuih raya dan kelengkapan Hari Raya Aidilfitri..

Menurut laporan dari Jabatan Perkhidmatan Awam JPA, selain kompleks membeli belah dan pasar Aidilfitri, pekerja gomen kakitangan awam juga dikesan di pasar-pasar Ramadhan lebih awal dari waktu yang ditetapkan. Dan pihak JPA juga meminta ketua jabatan membuat pemantauan berterusan pergerakan pegawai mereka dengan memastikan mendapat kebenaran untuk meninggalkan pejabat, lebih-lebih dalam waktu bekerja.

Berikut adalah sebahagian surat Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (Pembangunan (JPA):

Perlu patuh waktu bertugas Dalam surat Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (Pembangunan) JPA, Datuk Farida Mohd Ali kepada Ketua Setiausaha Kementerian dan Ketua Jabatan Persekutuan menyatakan walaupun jumlah pegawai awam yang berbuat demikian makin berkurangan, ketua jabatan perlu mengingatkan pegawai supaya mematuhi waktu bertugas.

Surat itu menyatakan kegagalan mematuhi waktu bekerja bertentangan dengan Perintah Am 5, Perintah Am Bab G Waktu Bekerja dan Lebih Masa 1974 dan Peraturan 24, Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993.

Kata-kata Datuk Farida Mohd. Ali juga dipetik:

“Baru-baru ini, JPA melakukan pemantauan terhadap pematuhan waktu bekerja penjawat awam di sekitar premis perniagaan, pasar raya dan pusat beli-belah yang berhampiran pejabat kerajaan dan mendapati masih ada segelintir penjawat awam tidak mematuhi perkara ini,” katanya.

Untuk rekod surat tersebut dikeluarkan bertarikh 30 Julai 2012.
Ironinya dari berita dan artikel dikeluarkan oleh Beritan Harian Laman Utama ini, pihak JPA membuat pemantauan sahaja? Atau ada juga membuat tindakan? Umum sedia maklum, baik masyarakat mahupun warga kerajaan dan pekerja gomen, memang setiap tahun perkara sebegini berlaku. Apakah tindakan yang telah pihak JPA lakukan? Jika benar membuat pemantauan, kenapa tidak terus mengambil keterangan penjawat awam tersebut, jika benar mereka telah pun membuat kesalahan (shopping dan sebagainya).

Pekerja gomen kantoi pinteng curi tulang, Penteng kerja gomen, kakitanagan penjawat awam ponteng selalu, Berita penjawat awam ponteng

Gambar Hiasan, Bukan Kakitangan Awam SPBA dimaksudkan.

Melalui laman web BH juga berbagai pendapat dari umum boleh diperoleh samada yang sokong mahupun bertentang habis-habisan isu tersebut. Sedia maklum, yang bertentang memanglah komen dari kakitangan awam bukan? Tetapi hakikatnya, bahagian mana kerja atau curi tulang yang jabatan tidak jalankan? Kakitangan JPA ke ataupun penjawat awam yang shopping di pasar Ramadhan dan shopping complex?

Sudah menjadi lumrah manusia, lebih-lebih lagi sebagai seorang pekerja, mesti ada sedikit curi tulang. Kalau tidak, bukannya pekerja namanya. Itu adalah lumrah alam manusia sistem bekerja, nama pun dibayar gaji. Memang betul tegur-menegur melalui memo dan surat. Namun begitu, apabila berita telah pun sampai ke meja media massa, panjanglah lagi ceritanya. Akibatnya, anda boleh lihat di laman Berita Harian ini. Media massa pun mengambil kesempatan untuk mengisi ruang kekosongan laman akhbar mereka dan akhirnya berbalah orang ramai dalam sistem komens. Dari pendapat komentar dengki, setuju, dan ada juga bersikap negetif dan berbaur ancaman diperoleh dari penulisan artikel tersebut.

penjawat awam dikenakan tindakan ponteng kerja oleh JPA, tindakan JPA untuk pekerja gomen

Suka gambar Panda nih...

Kesimpulannya, cubalah renung sekejap, berita-berita yang memberikan faedah untuk ruangan laman utama dari memberikan berita sensasi dan dianggap leceh sebegini. Jika mengikut artikel, JPA telah menjalankan tugas mereka, tidak juga. Sebab setakat surat sahaja dan kononnya “pemantauan”, belum mencukupi. Masyarakat perlu kan facts (bukti) dan bukan setakat pemantaun semata-mata. Dah kepada pengomens artikel tersebut kami di sini mengucapkan syabas, kerana berjaya benci-membenci diantara satu sama lain. Cubalah sedikit membuka minda dan lihat apakah sebenar halatuju media massa tersebut. Janganlah kuat melenting atas berita dan fakta yag belum ada bukti yang benar-benar konkrit. (gambar dan sebagainya)

Sumber: Berita Harian, Online, JPA

Islam utama mutu khidmat awam

Lapan akhlak terpuji tingkat prestasi, kecekapan kakitangan kerajaan

ISLAM melihat perkhidmatan awam sebagai satu amanah besar yang perlu dilaksanakan sebaik mungkin oleh kakitangannya. Adanya kecekapan akan mengurangkan kerenah birokrasi yang menjadi masalah dalam perkhidmatan awam pada hari ini.

Kecekapan boleh dibahagikan kepada dua bahagian, iaitu kecekapan membuat keputusan dan kecekapan membuat tindakan. Kecekapan membuat keputusan bermaksud, mesyuarat yang diadakan tidak perlu membincangkan sesuatu agenda dengan terlalu kerap dan melalui pelbagai peringkat.

Oleh itu, sesuatu agenda yang hendak dibincangkan perlu melihat peringkat manakah yang terpenting dalam membuat sesuatu keputusan, agenda itu terus diserahkan ke bahagian itu bagi menjimatkan masa.

Begitu juga kecekapan membuat sesuatu kerja dan ini akan terhasil jika kakitangan yang dilantik adalah mereka yang layak dan memiliki kebolehan melakukan kerja berkenaan.

Kecekapan kerja ditegaskan Rasulullah SAW dalam sabdanya yang bermaksud: “Sesungguhnya Allah SWT itu suka jika seseorang daripada kamu membuat sesuatu kerja dengan cekap.” (Hadis riwayat Bukhari dan Muslim)

Di samping mementingkan kecekapan, kakitangan dalam perkhidmatan awam juga dituntut memiliki lapan akhlak terpuji iaitu:

Sifat amanah - sifat yang dituntut kerana setiap kakitangan awam adalah pemegang amanah. Mereka memegang amanah untuk melaksanakan tugas sebaik mungkin kerana mereka dibayar gaji mengikut tugas yang diberikan kepada mereka.

Amanah dalam perkhidmatan awam ialah menjalankan tugas dan tanggungjawab dengan tekun serta mengikut peraturan yang ditetapkan. Perenggan 4, Perintah Am, Bab D (1980), Dasar Bersih, Cekap dan Amanah (1982) mewajibkan pentadbiran awam menghayati nilai itu.

Pentingnya sifat amanah dijelaskan dalam firman Allah yang bermaksud: “Wahai orang beriman, janganlah kamu mengkhianati Allah dan Rasul (Muhammad) dan janganlah kamu mengkhianati amanah-amanah yang dipercayakan kepadamu, sedang kamu mengetahui.” – (Surah al-Anfal, ayat 27)

Sifat taat setia - Perkhidmatan awam menuntut kakitangannya mementingkan kesetiaan kepada raja, kerajaan dan negara.

Allah berfirman yang bermaksud: “Wahai orang beriman, taatlah kamu kepada Allah SWT dan taatlah kepada Rasulullah SAW dan kepada Ulil Amr (orang yang berkuasa) daripada kalangan kamu.” – (Surah An-Nisa’, ayat 59)

Sifat ikhlas - sifat yang menjadi asas kepada kesempurnaan dan ketekunan kepada tugas diberikan. Kakitangan yang ikhlas akan terus bekerja dengan gigih demi agama, bangsa dan negara bukan untuk kepentingan dirinya.

Kakitangan sebegini tidak akan terencat kerjanya jika tidak mendapat sebarang anugerah dan pujian, sebaliknya akan terus tekun memperbaiki mutu kerja yang diamanahkan kepadanya.

Kesungguhan pekerja begini sangat disukai Allah seperti dijelaskan dalam hadis yang bermaksud: “Sesungguhnya Allah SWT suka apabila seseorang dari kamu membuat sesuatu kerja dengan memperelokkan kerjanya.” (Hadis riwayat Muslim)

Sifat dedikasi - sifat dituntut untuk kakitangan sentiasa menunjukkan komitmen terhadap tugas yang diberikan. Mereka bersedia melaksanakan tugas pada bila-bila masa jika diarahkan majikan.

Mereka tidak berputus asa dan sentiasa berusaha untuk mencapai matlamat organisasi, sanggup menghadapi cabaran dan persaingan yang sihat dalam kerjaya. Mereka adalah kakitangan yang menganggap kerja sebagai ibadat dan berserah kepada Allah.

Firman Allah yang bermaksud: “Dan tidaklah Aku (Allah SWT) ciptakan jin dan manusia melainkan untuk beribadah kepada Aku (Allah SWT).” – (Surah Az-Zariyat, ayat 56)

Kakitangan kerajaan perlu berdisiplin menyiapkan kerja pada waktu ditetapkan. Mereka bekerja bersesuaian dengan jam kerja yang ditetapkan, tidak curi tulang dan sentiasa mencari keredaan Allah.

Ini bersesuaian dengan firman Allah yang bermaksud: “Yang sepatutnya mereka cari ialah keredaan daripada Allah SWT dan rasul-Nya, sekiranya mereka adalah daripada orang yang beriman.” – (Surah at-Taubah, ayat 62)

Kakitangan awam perlu ada sifat mahu bekerjasama bagi melahirkan suasana harmoni, aman dan mesra di tempat kerja. Ia sekali gus dapat meningkatkan hasil dan mutu kerja.

Sifat ini ditegaskan Allah dalam firman-Nya yang bermaksud: “Dan hendaklah kamu bertolong-tolongan dalam perkara kebajikan dan ketakwaan.” – (Surah al-Maidah, ayat 2).

Kakitangan awam yang mempunyai sifat berbudi bahasa akan memberi layanan mesra kepada pelanggan yang berurusan. Suasana kemesraan sesebuah organisasi akan tergambar daripada budi bahasa yang ditonjolkan kakitangannya.

Budi bahasa itu dilihat pada tutur kata yang lembut tetapi tegas, bermanis muka dan bersopan santun, tingkah lakunya disenangi pelanggan, bersifat ringan tulang untuk membantu orang dan sebagainya.

Mereka adalah orang yang suka melakukan kebaikan sama ada melalui perkataan mahupun perbuatan. Kebaikan mereka ini akan dibalas oleh Allah seperti dijelaskan dalam firman-Nya yang bermaksud: “Bagi orang yang berbuat baik (ihsan), ada pahala yang terbaik (syurga) dan tambahannya. Dan muka mereka tidak ditutupi debu hitam dan tidak (pula) kehinaan.” – (Surah Yunus, ayat 26)

Kakitangan awam dituntut menjadi orang yang sentiasa bersyukur dengan ganjaran gaji, rawatan, kemudahan kediaman dan pelbagai elaun yang diterima dengan bantuan majikan dan dengan izin Allah.

Oleh itu, mereka perlu bersyukur seperti dijelaskan Allah dalam firman-Nya yang bermaksud: “Kerana itu ingatlah kepada-Ku, nescaya Aku ingat kepadamu, dan bersyukurlah kepada-Ku dan janganlah kamu mengingkari (nikmat-Ku).” – (Surah al-Baqarah, ayat 152)

Inilah elemen yang perlu ada pada kakitangan dalam perkhidmatan awam dari perspektif Islam iaitu kecekapan dan akhlak terpuji bagi menghasilkan kerja cemerlang.

http://raudhah2001.multiply.com

Search This Blog